Advogado Especialista em
Ações trabalhistas, Ações de indenização, Ações de acidente de trabalho, Ações de danos morais, Trabalho sem carteira assinada, Cooperativas fraudulentas, Terceirizações ilegais, Estágios fraudulentos, Aplicação da “justa causa” de forma indevida, Pedidos de demissão forçados, Jornadas de trabalho abusivas, Fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença, Horas extras não pagas, Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade), Assédio moral, Reconhecimento de Vínculo Empregatício.
Tire Suas Dúvidas Agora:
SEU PROBLEMA TRABALHISTA NAS MÃOS DE UM ADVOGADO ESPECIALISTA
- Demissão por Justa Causa;
- Demissão sem Justa Causa;
- Reconhecimento de vínculo empregatício;
- Cuidadores de Idosos;
- Rescisão Indireta do Contrato de trabalho;
- Pagamento de Horas Extras;
- 7º e 8° Horas Extras para Bancário;
- Pagamento de Salário por fora;
- Comissões;
- Gorjetas;
- Pagamento de Verbas Rescisórias;
- Multa de 40% FGTS;
- Multa por atraso de pagamento de acerto Rescisório;
- Seguro desemprego;
- Descansos semanais remunerados;
- Férias, 13º salário;
- Aviso prévio;
- Estabilidades;
- Acidente do trabalho;
- CIPA;
- Pagamento de adicional noturnos;
- Adicional de Insalubridade e periculosidade;
- Equiparação salarial;
- Diferenças salariais;
- Ação de Reintegração;
- Doenças do Laborais;
- Acidente do trabalho;
- Assédio moral no ambiente de trabalho;
- Dano moral;
- Ações contra bancos públicos e privados;
- Pessoas lesionados por todos os tipos de doenças ou sequelas.
Reconhecimento de trabalho sem carteira assinada
A legislação brasileira é muito clara: todo funcionário trabalhador deve ter um carteira de trabalho CTPS assinada pela empresa. Se você trabalha para uma empresa que não possui esse registro, pode reivindicar seus direitos em tribunal.
Questionamento de demissão sem motivo
O chefe não pode despedi-lo se você não tiver feito nada de errado. Se for este o seu caso, é possível entrar com uma ação judicial.
Insalubridade e periculosidade
Você trabalha em um local que representa um risco para sua saúde e não é remunerado por isso? Esta pode ser uma situação a ser questionada em tribunal.
Escritório de Advocacia Especializado em todos os tipos de demandas trabalhistas.
Com a rescisão do contrato de trabalho, o empregado que se sente lesado poderá ajuizar uma Reclamatória Trabalhista a fim do reconhecimento de seus Direitos Trabalhistas.
Rafael Freire Advogado
OAB/SC 48.050
OAB/SC 48.050
A região de atuação é a grande Florianópolis - São José, Palhoça, Biguaçu, Penha, Balneário Camboriú, Governador Celso Ramos - Santa Catarina.